１.新潟の魅力発信に貢献
〇指定管理施設「新潟ふるさと村 新潟館」や「新潟市万代島多目的広場 大かま」の活用を強化し、ハードとソフト両面からの管理運営で利用促進を図る。
〇プロポーザルに積極的に参加し、新規物件を獲得して新潟の交流人口増加の機会を拡大する。
〇イベントの企画立案やプロデュース、動画制作や配信等で新潟を積極的にＰＲする。
〇ラジオ・テレビの番組制作、音声・映像コンテンツ制作を通じて、県内外に新潟の魅力を発信する。
２.まちの安心・安全の向上
〇ビルや病院等、管理施設において災害対策・リスク管理を徹底し、テナントや従業員への周知・意識向上を図る。
〇自治体や企業と連携し、地域防災力の向上につながる催しや動画制作等を行う。
〇ラジオ・テレビの番組制作を通じ、災害時の迅速かつ正確な情報発信と、平時からの防災意識強化の情報発信をする。
〇エネルギーマネジメントアドバイザーによる再エネ活用等によるサステイナブルなビル管理を提案する。
〇質の高い独自サービスの提供、また人手不足解消を目的としたビル管理のＤＸを検討する。
３.働きやすく、働きがいのある会社を目指して
〇多様な働き方が実現できるよう環境を整備し、ワークライフバランスを推進する。
〇研修や評価制度の改革を推進し、社員一人ひとりのチャレンジをサポートする。
〇「時代の波を読む」人材育成と企業風土の醸成を目指す。
2015年9月の国連サミットで採択された「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものです。
■国連広報センター「持続可能な開発目標（SDGｓ）とは」
